金凌の管理者は人を大切しています。１９８５年創(chuàng )建以來(lái)、ずっと人が企業(yè)の財産と思っています。毎年、春になると遠足が行われ、みんなで春を迎えます。夏になったら、海へ行ってみんなで海の息を吸います。一年一度のクリスマスになったら、社長(cháng)にしろ社員にしろ関係なく、歌ったり踴ったりします。金凌では楽しく祝って過(guò)ごすだけでなく、人々の競爭ステージにもなっています。時(shí)々に行う製品貧するコンテストや労働者募集あとの弟子入り大會(huì )などは金凌の人がいつまでも自分の能力を高まっている考えを現れます。また、年末”ベスト社員表彰大會(huì )”もあって、どのぐらいの努力はどのぐらいの結果になります。
金凌は大きな家族とは言えますが、一人一人は金凌の発展のために努力をしています。
